人才招聘

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职位名称
职位类别
工作地点
发布时间
操作
运营经理岗5
运营类
深圳
2020-12-14
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岗位描述:

1、设定目标:结合业务部门业绩指标,分拆销售侧月度考核指标及激励管理制度;督查各地区的业务开展情况,定期完成销售人员的激励工作;

2,把控结果:全程跟踪工作进度,监督评估各项目的日常工作,发现问题及时与各项目主管沟通,并提出合理化建议,以保证各项目的正常运营。

3、熟悉产品,根据行业不同输出产品之于行业的解决方案。


任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上互联网产品运营工作经历

2、有良好的逻辑性和结构思维,较强的用户及数据分析能力

3、具备运营规划和实施的推动力与沟通协调能力

4、有2B营销SaaS产品销售运营及产品运营者优先;


申请职位
运营经理岗4
运营类
深圳
2020-12-14
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岗位描述:

1、设定目标:结合业务部门业绩指标,分拆销售侧月度考核指标及激励管理制度;督查各地区的业务开展情况,定期完成销售人员的激励工作;

2,把控结果:全程跟踪工作进度,监督评估各项目的日常工作,发现问题及时与各项目主管沟通,并提出合理化建议,以保证各项目的正常运营。

3、熟悉产品,根据行业不同输出产品之于行业的解决方案。


任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上互联网产品运营工作经历

2、有良好的逻辑性和结构思维,较强的用户及数据分析能力

3、具备运营规划和实施的推动力与沟通协调能力

4、有2B营销SaaS产品销售运营及产品运营者优先;


申请职位
运营经理岗2
运营类
深圳
2020-12-14
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岗位描述:

1、设定目标:结合业务部门业绩指标,分拆销售侧月度考核指标及激励管理制度;督查各地区的业务开展情况,定期完成销售人员的激励工作;

2,把控结果:全程跟踪工作进度,监督评估各项目的日常工作,发现问题及时与各项目主管沟通,并提出合理化建议,以保证各项目的正常运营。

3、熟悉产品,根据行业不同输出产品之于行业的解决方案。


任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上互联网产品运营工作经历

2、有良好的逻辑性和结构思维,较强的用户及数据分析能力

3、具备运营规划和实施的推动力与沟通协调能力

4、有2B营销SaaS产品销售运营及产品运营者优先;


申请职位
运营经理岗1
运营类
深圳
2020-12-14
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岗位描述:

1、设定目标:结合业务部门业绩指标,分拆销售侧月度考核指标及激励管理制度;督查各地区的业务开展情况,定期完成销售人员的激励工作;

2,把控结果:全程跟踪工作进度,监督评估各项目的日常工作,发现问题及时与各项目主管沟通,并提出合理化建议,以保证各项目的正常运营。

3、熟悉产品,根据行业不同输出产品之于行业的解决方案。


任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上互联网产品运营工作经历

2、有良好的逻辑性和结构思维,较强的用户及数据分析能力

3、具备运营规划和实施的推动力与沟通协调能力

4、有2B营销SaaS产品销售运营及产品运营者优先;


申请职位
运营经理岗1
运营类
深圳
2020-12-14
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岗位描述:

1、设定目标:结合业务部门业绩指标,分拆销售侧月度考核指标及激励管理制度;督查各地区的业务开展情况,定期完成销售人员的激励工作;

2,把控结果:全程跟踪工作进度,监督评估各项目的日常工作,发现问题及时与各项目主管沟通,并提出合理化建议,以保证各项目的正常运营。

3、熟悉产品,根据行业不同输出产品之于行业的解决方案。


任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上互联网产品运营工作经历

2、有良好的逻辑性和结构思维,较强的用户及数据分析能力

3、具备运营规划和实施的推动力与沟通协调能力

4、有2B营销SaaS产品销售运营及产品运营者优先;


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运营经理岗
运营类
深圳
2020-12-14
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岗位描述:

1、设定目标:结合业务部门业绩指标,分拆销售侧月度考核指标及激励管理制度;督查各地区的业务开展情况,定期完成销售人员的激励工作;

2,把控结果:全程跟踪工作进度,监督评估各项目的日常工作,发现问题及时与各项目主管沟通,并提出合理化建议,以保证各项目的正常运营。

3、熟悉产品,根据行业不同输出产品之于行业的解决方案。


任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上互联网产品运营工作经历

2、有良好的逻辑性和结构思维,较强的用户及数据分析能力

3、具备运营规划和实施的推动力与沟通协调能力

4、有2B营销SaaS产品销售运营及产品运营者优先;


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